Verwaltung von Pausen und Ruhezeiten in der Schweiz
Ihre Pausen erfüllen das ArG – automatisch, ohne manuelle Kontrolle
Zu kurze Pausen, ungeprüfte Ruhezeiten: Die Abweichungen summieren sich, ohne dass es jemand merkt. Mit tipee wird jede Regel automatisch überwacht und korrigiert – nach der Gesetzgebung, Ihrem GAV oder Ihren internen Praktiken.
Unverbindlich · Antwort innert 1 Arbeitstag · 30-minütige Demo
Funktionen
Regelkonform ohne administrativen Aufwand
tipee berechnet und erfasst die gesetzlichen Pausen und Ruhezeiten gemäss ArG. Jede Abweichung wird erkannt, bevor sie zum Problem wird. Sie sind konform, ohne manuelle Verwaltung.
Warnungen bei Abweichungen
tipee benachrichtigt Sie umgehend, wenn eine mitarbeitende Person die erforderliche Pause nicht bezieht. Ein nützliches Werkzeug, um rasch einzugreifen und die Kontrolle zu behalten.
Bezahlte Pausen: Sie legen die geschenkte Zeit fest, tipee regelt den Überhang
Sie schenken morgens und nachmittags eine Kaffeepause von 15 Minuten? Einmal einstellen, fertig. Dauert die Pause länger, werden die überzähligen Minuten automatisch von der Arbeitszeit abgezogen. Fairness zwischen Ihren Teams garantiert.
Tägliche Ruhezeit, Intervalle und wöchentliche Ruhezeit konfigurierbar
tipee prüft die 11 Stunden zusammenhängende Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen, die Intervalle und Tagesspannen (14 h tagsüber, 10 h nachts, 9 h nächtliche Arbeitsspanne) sowie die 35 Stunden wöchentliche Ruhezeit.
Alle diese Werte sind konfigurierbar, passend zu Ihrem GAV oder Ihrer internen HR-Politik.
Doppelte Sicherheit: bei der Planung und bei der Zeiterfassung
Die Regeln werden auf zwei Ebenen geprüft: bei der Planung (sofortige Warnung für die planende Person) und bei der Zeiterfassung (die Freigebenden werden über Überschreitungen informiert).
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tipee vereinfacht die Verwaltung von Arbeitszeit, Absenzen und Planung – für HR, Führungskräfte und Teams.
In nur 30 Minuten sehen Sie konkret, wie sich tipee an Ihre Organisation anpasst.
Was tipee bei Pausen und Ruhezeiten konkret verändert
Kriterium |  Vor tipee |  Mit tipee |
|---|---|---|
| Pausendauer | Zu kurze Pausen erst am Monatsende entdeckt | Automatische Korrektur in Echtzeit |
| Ruhezeiten | Manuelle Prüfung der Ruhezeiten | Automatische Warnungen, sobald eine Regel verletzt wird |
| Bezahlte Pausen | Ungleichheiten bei bezahlten Pausen schwer zu kontrollieren | Automatischer Abzug des Überhangs, garantierte Fairness |
| GAV-Einstellungen | GAV-Konfiguration aufwendig zu pflegen | Flexible Konfiguration nach Zeitfenster, Bereich oder GAV |
| ArG-Konformität | Verstösse erst bei einer Kontrolle entdeckt | Durchgehende Konformität, dokumentiert und nachvollziehbar |
| Ruhezeit-Konflikte | Planende sehen die Konflikte nicht | Warnungen in Echtzeit schon bei der Planung |
Referenzen
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tipee reduziert nicht nur Ihren administrativen Aufwand, sondern professionalisiert Ihre Organisation. Über 100'000 Nutzerinnen und Nutzer haben tipee bereits in der Tasche.
ZEITERFASSUNG & ANWESENHEIT
tipee ermöglicht die transparente Verwaltung der Arbeit vor Ort oder im Homeoffice – ein Vorteil sowohl für die Mitarbeitenden als auch für den Arbeitgeber.
VERWALTUNG DES HOMEOFFICE
Für mich als Teamleiterin bringt tipee eine enorme Zeitersparnis! Eine vereinfachte Übersicht über die geleisteten Stunden des Teams. Eine präzise Erfassung der effektiven Stunden. Kontrolle und Validierung der Stunden werden erleichtert.
FAQ
Häufige Fragen zur Verwaltung von Pausen und Ruhezeiten
Alles, was Sie über die Verwaltung von Pausen und Ruhezeiten wissen möchten.
Schreibt das ArG in der Schweiz Mindestpausen vor?
Ja. Das Arbeitsgesetz (ArG) sieht Mindestpausen je nach Arbeitsdauer vor: 15 Minuten bei 5.5 bis 7 Stunden Arbeit, 30 Minuten bei 7 bis 9 Stunden und 1 Stunde ab 9 Stunden. Das sind die gesetzlichen Minima; Ihr GAV kann längere Dauern vorsehen.
Kann tipee eine zu kurze Pause automatisch korrigieren?
Ja. tipee lässt sich so konfigurieren, dass die Dauer einer Pause automatisch angepasst wird, wenn sie unter dem erforderlichen Minimum liegt. Die Korrektur erfolgt ohne manuellen Eingriff und bleibt nachvollziehbar.
Wie verwaltet tipee die bezahlten Pausen?
Sie legen die zulässige bezahlte Pausendauer pro Zeitfenster fest (zum Beispiel 15 Minuten am Morgen). Überschreitet eine mitarbeitende Person diese Dauer, werden die überzähligen Minuten automatisch von der effektiven Arbeitszeit abgezogen.
Lassen sich die Schwellenwerte nach unserem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) konfigurieren?
Absolut. Alle Parameter (tägliche Ruhezeit, Intervalle, Tagesspannen, wöchentliche Ruhezeit) sind konfigurierbar, passend zu Ihrem GAV oder Ihrer internen HR-Politik.
Wie prüft tipee die 11 Stunden tägliche Ruhezeit?
tipee berechnet automatisch den Abstand zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten. Werden die 11 Stunden (oder eine andere konfigurierte Dauer) nicht eingehalten, wird bei der Planung oder bei der Freigabe der Stunden eine Warnung ausgelöst.
Was ist die wöchentliche Ruhezeit von 35 Stunden?
Das ArG schreibt eine wöchentliche Ruhezeit von mindestens 35 zusammenhängenden Stunden vor, idealerweise inklusive Sonntag. tipee prüft diesen Schwellenwert automatisch und lässt sich so konfigurieren, dass der Sonntag gemäss Ihren internen Regeln zwingend enthalten ist.
Warnt tipee in Echtzeit oder erst im Nachhinein?
Beides. tipee warnt die planende Person in Echtzeit während der Planung. Die Freigebenden werden zudem über Überschreitungen informiert, die bei der Zeiterfassung auftreten. Diese doppelte Sicherheit deckt den ganzen Zyklus der Zeitverwaltung ab.
Ist die Pausenverwaltung auch für Nachtarbeit verfügbar?
Ja. tipee berücksichtigt die nächtlichen Vorgaben eigens: Intervalle von 10 Stunden und Tagesspannen von maximal 9 Stunden bei Nachtarbeit, gemäss ArG. Auch diese Werte sind konfigurierbar.
Haben Sie weitere Fragen?
Wenn Sie eine weitere Frage haben oder den ersten Kontakt lieber schriftlich aufnehmen, nutzen Sie unser Formular.
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