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Start mit tipee
Ein strukturierter Start – ohne böse Überraschungen
Jede tipee-Einführung folgt einem klaren Ablauf: Startsitzung mit Ihren Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern, Schulung Ihrer Administratoren und Planer, Debriefing nach der Inbetriebnahme und eine jährliche Standortbestimmung. Sie wissen immer, wo Sie stehen.

Swiss made
Ein Schweizer Support, im Alltag erreichbar
Nach dem Start bleibt unser Team für Ihre Fragen, Anpassungen und Weiterentwicklungen verfügbar. Es sitzt in Lausanne, kennt Ihren Kontext und antwortet ohne Umwege.

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tipee vereinfacht die Verwaltung von Arbeitszeit, Absenzen und Planung – für HR, Führungskräfte und Teams.
In nur 30 Minuten sehen Sie konkret, wie sich tipee an Ihre Organisation anpasst.
FAQ
Häufige Fragen zum tipee-Support
Einführung, Schulungen, Begleitung: alle Ihre Fragen zur Betreuung.
Wie lange dauert die Einführung von tipee?
Die Dauer hängt von Grösse und Komplexität Ihrer Organisation ab, die meisten Kundinnen und Kunden sind aber innert weniger Wochen einsatzbereit. Wir planen alles gemeinsam ab der Startsitzung.
Müssen alle unsere Mitarbeitenden geschult werden?
Nein. tipee ist auf Intuitivität ausgelegt, Ihre Mitarbeitenden finden Tutorials direkt in der Applikation. Nur Administratoren und Planer erhalten eine eigene Schulung.
Was passiert nach der Einführung?
Ein Debriefing dient dazu, die ersten Einstellungen anzupassen, gefolgt von einer jährlichen Standortbestimmung. Unser Support ist zwischen diesen Etappen jederzeit für Sie da.
Können wir uns später wieder an Sie wenden, wenn sich unsere Bedürfnisse ändern?
Ja. Unsere Leistungen sind modular: Sie können jederzeit zusätzliche Begleitung anfordern – neue Module, neue Standorte, neue Führungskräfte, die geschult werden sollen.
Haben Sie weitere Fragen?
Wenn Sie eine weitere Frage haben oder den ersten Kontakt lieber schriftlich aufnehmen, nutzen Sie unser Formular.
Wir antworten innert 1 bis 2 Arbeitstagen.
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