Ab dem 1. Oktober hat tipee ein neues Design, eine neue Website und eine stärkere Präsenz in der Deutschschweiz. Warum jetzt? Was ändert sich für Sie, und was bleibt bewusst gleich? Unser CEO Jean-Marc Fillistorf gibt Antwort.
Man kennt uns für die Stunden. Dabei sind wir viel mehr.
Am Anfang stand die Zeiterfassung, zu einer Zeit, als Stunden und Pläne noch auf Papier oder in Excel entstanden. Dann wuchsen die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden, und tipee wuchs mit: Spesenabrechnungen, Personaldossiers, Mitarbeitergespräche und jetzt HR-Prozesse.
Heute arbeiten 2’000 Unternehmen in der ganzen Schweiz mit tipee, das sind über 100’000 Nutzerinnen und Nutzer.
«Veränderungen passieren Schritt für Schritt, wie die Stufen einer Treppe. Und das hier war eine grosse Stufe.»
Das Problem: Unser Image war im Rückstand. «Man kennt uns vor allem als Spezialisten für Zeiterfassung. Dabei sind wir seit Jahren ein echtes HR-Portal, mit einer starken Zeiterfassung im Kern. Genau diese Kombination macht uns aus. Die neue Identität zeigt das endlich.»
Eine Marke, die alle anspricht
Die Herausforderung: eine Botschaft finden, die eine Gemeinde genauso anspricht wie eine Arztpraxis, ein Bauunternehmen genauso wie eine soziale Institution. «Wir mussten zeigen, dass tipee sich an alle Branchen und Tätigkeitsfelder richtet und an fast jede Unternehmensgrösse.»
Jede Branche hat ihre Prozesse, ihre Arbeitszeitmodelle und ihre Regeln, und tipee passt sich an. «Diese Vielfalt ist der Reichtum eines Produkts wie tipee.»
Was sich ändert, was bleibt
Was sich ändert: Ton und Design, «damit sich alle Arten von Kundinnen und Kunden darin wiederfinden». Neue Farben, eine neue Website, neue Unterlagen. Eine zugänglichere Identität mit mehr Persönlichkeit, und nach wie vor so präzis und zuverlässig wie zuvor.
Was bleibt: unsere persönliche Note, unser Engagement und unsere Nähe. «Wir sind ein Schweizer Unternehmen, das eine Applikation für Schweizer Unternehmen entwickelt.» Die Applikation wird in der Schweiz entwickelt, gehostet und supportet.
Länger als geplant. Und das ist gut so.
«Uns war von Anfang an klar, dass eine neue Identität eine grosse Investition bedeutet. Unser Team hat das Projekt gut geführt, aber ich muss zugeben: Es hat länger gedauert als geplant. Der Grund: Wir haben uns die Zeit genommen, die Sache zu Ende zu bringen, ohne Kompromisse.»
Die Deutschschweiz: kein Neustart, sondern mehr Tempo
tipee kommt nicht in die Deutschschweiz: Wir sind längst da. «tipee ist bereits national unterwegs, mit Kundinnen und Kunden in der Deutschschweiz wie in der Romandie. Trotzdem bleibt in der Deutschschweiz noch viel zu tun. Deshalb setzen wir jetzt stärker den Fokus darauf.»
Neu: die HR-Prozesse
Nach den Mitarbeitergesprächen folgen jetzt die HR-Prozesse: Eintritte, Funktionswechsel, Austritte und Mitarbeitenden-Self-Service.
Ein Eintritt läuft Schritt für Schritt ab: Dokumente, Zugänge, Material, erste Termine. Ein Austritt oder ein Stellenwechsel folgt derselben Logik. Alles im selben Tool wie die Zeiterfassung, ohne Doppelerfassung. Und wie immer sind diese Prozesse gemeinsam mit den Unternehmen entstanden, die sie nutzen.
Schweizer Arbeitszeit und HR-Portal, ohne sich entscheiden zu müssen
Das unterscheidet tipee von Lösungen, die man sich zusammenstückeln muss: Sie müssen sich nicht mehr entscheiden zwischen einem Tool, das die Schweizer Arbeitszeit perfekt abbildet, und einem vollständigen HR-Portal.
tipee wurde von Anfang an für das Schweizer Arbeitsrecht entwickelt. Damit deckt es genau die Fälle ab, die globale Plattformen am schlechtesten beherrschen und die HR-Teams täglich begegnen: Arbeitsgesetz (ArG), Saldenberechnung, Zulagen und Zuschläge, Pikettdienst, Lernende, Teilzeit.
Und weil alle Mitarbeitenden ihre Stunden, ihre Salden und ihre Ferien jederzeit sehen, stellen sich viele Fragen gar nicht mehr. Der Alltag wird für alle einfacher, im Team wie in der Personalabteilung.
Zum Schluss
«Wenn Sie zu den 2’000 Unternehmen gehören, die tipee bereits nutzen, bleiben Sie dran: Es geht schnell vorwärts, und mehrere spannende neue Funktionen kommen bald. Und wenn Sie tipee noch nicht kennen: Jetzt ist der richtige Moment, es auszuprobieren!»
KONTAKT & BEGLEITUNG
Möchten Sie sehen, wie tipee Zeiterfassung und HR-Portal in einer Lösung vereint?
Wir zeigen es Ihnen gerne persönlich und beantworten dabei Ihre Fragen.
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