Ferienanträge in der Schweiz
Die Ferien Ihrer Teams – erledigt noch vor dem Kaffee.
Ein Ferienantrag sollte nicht länger als 2 Minuten dauern. Mit tipee sieht jede Person ihre Salden, wählt ihre Daten und sendet den Antrag direkt aus der App.
Die vorgesetzte Person erhält eine Benachrichtigung und gibt mit einem Klick frei. Die Salden aktualisieren sich automatisch.
Unverbindlich · Antwort innert 1 Arbeitstag · 30-minütige Demo
Funktionen
Planen, freigeben, verfolgen.
Ihre Absenzen im Griff.
tipee deckt den ganzen Ablauf von Ferien- und Urlaubsanträgen ab: vom Online-Antrag bis zur Freigabe durch die vorgesetzte Person, mit automatischer Aktualisierung der Salden. Ihre Teams verwalten ihre Absenzen selbstständig.
Ein Antrag in 3 Klicks
Mitarbeitende öffnen tipee, prüfen ihr Saldo, wählen die Daten und senden den Antrag in weniger als 2 Minuten – von überall.
Anträge in Tagen oder in Stunden (halber Tag, Arzttermin, Kompensation von Überstunden) werden alle gleich behandelt.
Flexibler Freigabe-Workflow, eine oder mehrere Stufen
Jedes Unternehmen richtet seinen eigenen Freigabeweg ein: direkt durch die vorgesetzte Person, doppelte Freigabe durch Vorgesetzte und HR, oder Vorprüfung mit abschliessender Bestätigung.
Bei jedem Schritt werden die betroffenen Personen direkt in der Applikation und per Mail benachrichtigt. Die vollständige Statushistorie bleibt erhalten.
Sichtbar im persönlichen Kalender
Wer Ferien einträgt, will sie sofort im eigenen Kalender sehen – ohne Nacherfassung und ohne Doppelbuchung. Mit tipee lässt sich jeder freigegebene Antrag exportieren, nach Apple Calendar, Outlook oder jeden anderen Kalender (ICS-Export). Der Überblick über die eigenen Absenzen endet nicht bei tipee.
Alle Absenzarten, in Tagen oder Stunden
Ferien, Krankheit, Weiterbildung, Sonderurlaub (Umzug, Hochzeit, Geburt), Kompensation von Stunden, Unfall: Jedes Unternehmen richtet die Absenzarten ein, die es anbieten will.
Anträge werden in ganzen Tagen oder in genauen Stunden gestellt.
Anhang, Nachrichten und Historie inklusive
Ein Arztzeugnis beilegen? Eine Nachricht an die vorgesetzte Person? Mit tipee lässt sich jedem Antrag eine Datei anhängen. Jeder Antrag behält eine vollständige Historie der Schritte und Status.
JETZT LOSLEGEN !
Entdecken Sie, warum mehr als 2'000 Schweizer Unternehmen tipee nutzen
tipee vereinfacht die Verwaltung von Arbeitszeit, Absenzen und Planung – für HR, Führungskräfte und Teams.
In nur 30 Minuten sehen Sie konkret, wie sich tipee an Ihre Organisation anpasst.
Was tipee bei Ferienanträgen konkret verändert
Kriterium |  Vor tipee |  Mit tipee |
|---|---|---|
| Ferienantrag | E-Mail, Papierformular oder Excel-Tabelle | 3 Klicks am Smartphone, rund um die Uhr verfügbar |
| Sichtbares Saldo | Anfrage beim HR, bevor man einträgt | In Echtzeit sichtbar, vor und nach dem Antrag |
| Freigabe | Unklarer Status, niemand weiss, wo der Antrag steht | Status in Echtzeit, Benachrichtigung bei jedem Schritt |
| Team-Übersicht | Die vorgesetzte Person prüft die Planung manuell | Absenzen des Teams sichtbar im Moment der Freigabe |
| Arztzeugnis | Per Mail geschickt oder persönlich vorbeigebracht | Direkt dem Antrag in tipee angehängt |
| Aktualisierung der Salden | Manuell, teils verzögert | Automatisch ab der Freigabe |
Referenzen
Sie haben ihre Zeitverwaltung mit tipee vereinfacht
tipee reduziert nicht nur Ihren administrativen Aufwand, sondern professionalisiert Ihre Organisation. Über 100'000 Nutzerinnen und Nutzer haben tipee bereits in der Tasche.
ZEITERFASSUNG & ANWESENHEIT
tipee ermöglicht die transparente Verwaltung der Arbeit vor Ort oder im Homeoffice – ein Vorteil sowohl für die Mitarbeitenden als auch für den Arbeitgeber.
VERWALTUNG DES HOMEOFFICE
Für mich als Teamleiterin bringt tipee eine enorme Zeitersparnis! Eine vereinfachte Übersicht über die geleisteten Stunden des Teams. Eine präzise Erfassung der effektiven Stunden. Kontrolle und Validierung der Stunden werden erleichtert.
FAQ
Häufige Fragen zu Ferienanträgen
Alles, was Sie über die Verwaltung von Absenzen und Ferien in tipee wissen möchten.
Wie stellen Mitarbeitende in tipee einen Ferienantrag?
In der tipee-App (Web oder Mobile) öffnen sie «Absenzanträge», wählen die Art, die Daten (oder Stunden), fügen optional eine Nachricht hinzu und senden ab. Die vorgesetzte Person wird sofort per Mail und in tipee benachrichtigt.
Lassen sich mehrere Freigabestufen einrichten?
Ja. In tipee lässt sich ein Workflow mit einer oder mehreren Stufen definieren: direkt durch die vorgesetzte Person, doppelte Freigabe (Vorgesetzte, dann HR) oder Vorprüfung mit abschliessender Bestätigung. Jede Absenzart kann ihren eigenen Weg haben.
Wird das Feriensaldo nach einem Antrag automatisch aktualisiert?
Ja. Sobald ein Antrag freigegeben ist, wird das Saldo automatisch aktualisiert. Die Prognose auf den 31. Dezember rechnet sich in Echtzeit neu. Auch offene Anträge werden im prognostizierten Saldo berücksichtigt.
Können Anträge in Stunden gestellt werden?
Ja. tipee verarbeitet Anträge in ganzen Tagen wie in genauen Stunden. Praktisch für einen halben Kompensationstag, einen Arzttermin oder jede kurze Absenz.
Kann man einem Absenzantrag ein Arztzeugnis anhängen?
Ja. Jeder Antrag kann einen Anhang haben (PDF, Bild). Vorgesetzte und HR greifen direkt vom Antrag darauf zu, ohne zusätzlichen Mailverkehr.
Wer wird bei welchem Schritt benachrichtigt?
Bei jedem Schritt des Workflows erhalten die betroffenen Personen eine Benachrichtigung in tipee und eine E-Mail. Mitarbeitende werden bei jeder Statusänderung informiert (offen, freigegeben, abgelehnt).
Lassen sich auch andere Absenzarten als Ferien verwalten?
Ja. tipee verwaltet alle Absenzarten: Krankheit, Unfall, Weiterbildung, Sonderurlaub, Kompensation von Stunden usw. Jedes Unternehmen richtet die Arten ein, die es verfügbar machen will.
Haben Sie weitere Fragen?
Wenn Sie eine weitere Frage haben oder den ersten Kontakt lieber schriftlich aufnehmen, nutzen Sie unser Formular.
Wir antworten innert 1 bis 2 Arbeitstagen.
KONTAKT & BEGLEITUNG
Bereit, Ihre HR-Prozesse zu vereinfachen und zu optimieren?
Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihnen unseren Service und seine Funktionen vorzustellen sowie Ihre Fragen zu beantworten – sowohl im HR- als auch im technischen Bereich.
Unverbindlich · Antwort innert 1 Arbeitstag · 30-minütige Demo
HR-ECKE
Unsere neuesten News
Praktische Tipps, Leitfäden und Neuigkeiten für Schweizer HR-Verantwortliche.
Arbeitszeiterfassung in der Schweiz
Überlebensguide für Mitarbeitende
