51 Mitarbeitende

Ein eingespieltes Team in Lausanne

Interdisziplinäre Teams

Produkt, Dev, Sales, CSM und Marketing unter einem Dach

Startup-Spirit, ausgereiftes Produkt

20 Jahre Erfahrung, Agilität einer Scale-up

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Entdecken Sie, warum mehr als 2'000 Schweizer Unternehmen tipee nutzen

tipee vereinfacht die Verwaltung von Arbeitszeit, Absenzen und Planung – für HR, Führungskräfte und Teams.

In nur 30 Minuten sehen Sie konkret, wie sich tipee an Ihre Organisation anpasst.

Im Alltag

Ein sympathisches Umfeld

Was liegt für ein Unternehmen, das im Dienst der Beziehung zwischen Arbeitgebenden und Mitarbeitenden steht, näher, als den eigenen Teams optimale Arbeitsbedingungen zu bieten – zeitgemäss und auf Austausch, Mobilität und Flexibilität ausgerichtet? Für uns ist das der sicherste Weg, den Herausforderungen unserer Kundinnen und Kunden mit Qualität und Relevanz zu begegnen.

Organisation

Eine anregende Arbeitsweise

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen wollen wir einen positiven Einfluss auf unser gesamtes Ökosystem haben: indem wir «lokal» denken, aber auch indem wir eine agile Organisation und ein Management in Kreisen leben. Unser partizipativer Ansatz gilt dabei ebenso für die Führung und das Projektmanagement wie für die Definition unserer eigenen Ziele.

Entwicklung

Weiterbildung als Antrieb

Bei tipee ist Weiterbildung ein wesentliches Zahnrad für die Entwicklung unserer Teams. Dazu gehören Programme zum Kompetenzaufbau und die Förderung persönlicher Projekte unserer Mitarbeitenden. Um die Zukunft vorzubereiten, pflegen wir zudem Partnerschaften mit Berufsfachschulen und bieten jungen Talenten regelmässig Praktikums- und Lehrstellen an.

Vorteile

Was tipee konkret bietet

Flexibilität, Weiterbildung, Wohlbefinden: Das setzt tipee um, damit alle unter den besten Bedingungen arbeiten.

Was Sie bei tipee erwartet – in welchem Bereich Sie auch arbeiten:

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Bis zu 50 % Homeoffice

Weiterbildung

Kompetenzaufbau dank dem Weiterbildungsbudget.

Elternurlaub

2 zusätzliche freie Wochen bei der Geburt eines Kindes sowie weitere Vorteile

Mobiles Arbeiten

Arbeiten unterwegs: im Zug, auf dem Schiff … solange effizientes Arbeiten möglich ist

BVG

Eine vorteilhafte Vorsorgelösung (BVG) bei einem ethischen und ökologischen Anbieter.

Ferien

Mindestens 5 Wochen Ferien, um sich zu erholen und das Leben zu geniessen

Offenes Ohr

Ein Unternehmen, das auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden hört.

Richtig abschalten

Das Recht, abzuschalten, wenn man nicht arbeitet

INITIATIVBEWERBUNG

Bei tipee hat jede Initiativbewerbung eine echte Chance.

Zögern Sie nicht, uns Ihr Dossier zu schicken!