Unsere Lösungen
Modulare HR-Lösungen und HR-Software für Schweizer Unternehmen
Zentralisieren Sie Ihre HR-Prozesse und Ihre Zeiterfassung mit unseren modularen HR-Lösungen – 100 % Swiss Made. Entdecken Sie die Lösung, die zu Ihren Bedürfnissen, Ihrem Beruf und Ihrer Branche passt.
Unverbindlich · Antwort innert 1 Arbeitstag · 30-minütige Demo
HR-Suite
Zeiterfassung und HR-Portal: alles, was Ihre Teams brauchen.
tipee bündelt Ihre HR-Prozesse in zwei sich ergänzenden Suiten.
Die Zeiterfassung deckt Arbeitszeiten, Absenzen, Einsatzplanung und Telearbeit ab.
Das HR-Portal vereint Dokumente, Mitarbeitergespräche, HR-Kennzahlen und die interne Kommunikation.
Zwei Suiten, eine Plattform: einfach, zuverlässig und 100 % Swiss Made.
HR-Portal
Zeiterfassung
Eine HR-Suite aus der Schweiz: zuverlässig und rechtssicher
Unsere HR-Lösungen sind auf die besonderen Anforderungen des Schweizer Markts ausgelegt.
- Hosting 100 % in der Schweiz
Ihre HR-Daten bleiben in der Schweiz, revDSG-konform - ArG-Konformität integriert
Salden, Pausen und Höchstarbeitszeiten werden automatisch berechnet - Mehrere Standorte, Teilzeit, GAV
tipee passt sich allen Konstellationen im Betrieb an - Dreisprachige Oberfläche
Führen Sie tipee in der ganzen Schweiz ein: auf Deutsch, Französisch oder Englisch - Modular
Aktivieren Sie nur, was Sie heute brauchen - Eigener Schweizer Support
Ein Team in Lausanne, nah und schnell erreichbar - Offene API
Verbinden Sie tipee im Handumdrehen mit Ihrem ERP oder Ihrer Lohnsoftware - Laufend weiterentwickelt
tipee wird ständig besser, mit transparenter Roadmap und Updates ohne Unterbruch.
Sie vertrauen uns
Über 2’000 Schweizer Unternehmen führen ihr HR mit tipee
Von KMU bis zu grossen Organisationen, in allen Branchen.
FAQ
Häufige Fragen zu unseren HR-Lösungen
HR-Software, Module, Konformität, Integrationen: alle Antworten zur tipee-Suite.
Was ist eine HR-Lösung?
Eine HR-Lösung ist eine Applikation, die alle Prozesse rund um Ihre Mitarbeitenden bündelt: Zeiterfassung, Absenzen, Einsatzplanung, Dokumente, interne Kommunikation, Reporting… Sie ersetzt Excel-Dateien, automatisiert administrative Aufgaben und schafft mehr Klarheit für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Wie funktionieren HR-Lösungen?
Sie vereinen mehrere Module (Zeiterfassung, Einsatzplanung, Abwesenheitsmanagement, Mitarbeiterportal usw.) in einer einzigen Umgebung.
Jede Person sieht genau, was sie betrifft: Mitarbeitende stellen ihre Anträge (Ferien, Urlaub usw.), Vorgesetzte bewilligen, HR behält den Überblick.
Die Workflows laufen automatisch, und alle Daten bleiben synchron.
Welche HR-Suiten lassen sich in Schweizer Lohnsoftware integrieren?
Ja – unsere tipee-Lösungen lassen sich dank offener APIs, Konnektoren und normierter Exporte einfach anbinden. So sind Ihre Daten sicher, Doppelerfassungen entfallen und die Übergaben an Lohnbuchhaltung oder ERP laufen automatisch.
Wie finde ich eine HR-Plattform, die zu Schweizer KMU passt?
Für ein KMU zählt vor allem, eine Lösung zu wählen, die:
- einfach zu bedienen ist,
- modular ist,
- dem Schweizer Arbeitsrecht entspricht,
- Telearbeit, Teilzeit und Einsatzplanung abdeckt,
- und von einem lokalen Support begleitet wird.
Eine klare, flexible Plattform wie tipee spart Zeit, ohne die Organisation komplizierter zu machen.
Wie wähle ich die passende HR-Software für mein Unternehmen?
Die wichtigsten Kriterien sind:
und die Benutzerfreundlichkeit.Eine HR-Software muss mit Ihrer Organisation mitwachsen.
die Modularität,
die Anpassung an Ihre Struktur (KMU, mehrere Standorte, Gemeinden, Grosskunden),
die Rechtskonformität,
die Qualität des Supports,
die Integrationsfähigkeit,
Kann man eine HR-Software vor dem Kauf kostenlos testen?
Ja. In einer persönlichen Demo entdecken Sie die Module, prüfen, ob sie zu Ihren Bedürfnissen passen, und erleben die Bedienung – bevor Sie sich entscheiden.
Kann man nur einzelne Module aktivieren?
Ja. tipee ist vollständig modular: Sie wählen die Module, die Sie brauchen (Zeiterfassung, Einsatzplanung, Spesenabrechnung, Mitarbeitergespräche …), und können jederzeit weitere dazunehmen.
Eignet sich tipee auch für grosse Unternehmen?
Ja. Die Applikation bewältigt komplexe Organisationen: mehrere Standorte, mehrere Rechtseinheiten, unterschiedliche interne Regelungen, ERP-Integrationen.
Ist das HR-Tool mehrsprachig?
Ja. tipee ist auf Deutsch, Französisch und Englisch verfügbar – das vereinfacht die Einführung in der ganzen Schweiz.
Haben Sie weitere Fragen?
Wenn Sie eine weitere Frage haben oder den ersten Kontakt lieber schriftlich aufnehmen, nutzen Sie unser Formular.
Wir antworten innert 1 bis 2 Arbeitstagen.
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Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihnen unseren Service und seine Funktionen vorzustellen sowie Ihre Fragen zu beantworten – sowohl im HR- als auch im technischen Bereich.
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