Produkt-Roadmap

Verpassen Sie keine Entwicklung von tipee!

Von den bereits verfügbaren Funktionen bis zu jenen in Entwicklung : Entdecken Sie, wie tipee Schritt für Schritt wächst – ganz nach Ihren Erwartungen.

Letzte Aktualisierung: 24. April 2026

Abgeschlossen

Alle diese Funktionen sind ab sofort in tipee verfügbar

15.04.2026
Neue Funktionen im Modul Aktivitäten / Timesheet
Das Modul Aktivitäten wird präziser: Aufgabenzuweisung, obligatorische Bemerkungen bei bestimmten Aktivitäten und bedingte Validierung der erfassten Stunden.

01.04.2026
Neue tipee-APIs
Verbinden Sie tipee mit Ihren Tools für Lohn, Fakturierung oder Projektmanagement – über eine API, die auf Einfachheit und Effizienz neu gedacht wurde.

01.02.2026
Neues Modul: SmartPlanning
Selbst die komplexeste Einsatzplanung wird zum Kinderspiel – dank einem neuen Automatisierungstool, das alle Planungskriterien berücksichtigt.

15.01.2026
KI-Analyse: Modul Mitarbeitergespräche
Die im Modul Mitarbeitergespräche integrierte KI analysiert Ihre Gesprächskampagnen: Zusammenfassung, Stärken, Aufmerksamkeitspunkte und konkrete Massnahmen. Grafiken und Vergleiche zwischen Kampagnen, Teams und Zeiträumen geben Ihnen auf einen Blick ein Gesamtbild der Entwicklung Ihrer Teams.

In Entwicklung

Das tipee-Team arbeitet mit Hochdruck an diesen neuen Funktionen.

Vereinfachtes Onboarding und Aufgabenverwaltung
Die neue Aufgabenverwaltung erlaubt es Personalabteilung und Führungskräften, jeden Schritt des Onboardings zu verfolgen: klare Zuständigkeiten, sichtbare Fristen und einfache Koordination zwischen den Abteilungen. Neue Mitarbeitende erhalten ihrerseits einen eigenen Bereich, um ihre Integration zu verfolgen.

Employee Self-Service
Ihre Mitarbeitenden können demnächst bestimmte Angaben in tipee selbst aktualisieren – eine direkte Zeitersparnis für die Personalabteilung.

Individuell konfigurierbare Salden
Um den Regeln jeder Organisationsform gerecht zu werden, können Sie in tipee demnächst massgeschneiderte Salden erstellen und berechnen: Brückentage, spezifische Zeiten oder jeden weiteren Zähler nach Ihrem GAV oder Personalreglement.

Neues Erlebnis bei der Spesenabrechnung
Eine neu gedachte Oberfläche für bessere Lesbarkeit und schnellere Erfassung.

Geplant

Diese Themen werden in den kommenden Monaten schrittweise entwickelt.

Performance
Leistung Ihrer Mitarbeitenden direkt in tipee verfolgen und steuern – für Beurteilungen und Zielvereinbarungen, die noch besser aufeinander abgestimmt sind.

Überarbeitete Einsatzplanung
Zahlreiche neue Funktionen für eine noch flexiblere Einsatzplanung: Stellvertretungen, Präsenzanfragen und vieles mehr.

Ihre Expertise

Entwickeln wir tipee gemeinsam weiter!

Bei tipee sind wir überzeugt: Die besten Lösungen entstehen in Zusammenarbeit mit Ihnen, unseren Kundinnen und Kunden. Jede Funktion und jede Verbesserung entsteht aus Ihren Rückmeldungen, Ihren Ideen und unserem Willen, gemeinsam weiterzukommen. Indem Sie Ihre Bedürfnisse und Vorschläge teilen, gestalten Sie aktiv ein Tool mit, das zu Ihnen passt.

Wir sorgen dafür, dass tipee im Einklang mit Ihren Erwartungen und mit dem Markt bleibt und sich laufend weiterentwickelt, um den Bedürfnissen möglichst vieler gerecht zu werden.

Neuerungen

Was sich in tipee verändert hat

Entdecken Sie die neuesten Funktionen – Monat für Monat.

Februar 2026: Ein KI-Assistent in tipee integriert

Eine Frage? Der KI-Assistent von tipee hat die Antwort.

Erstklassiger Support, rund um die Uhr
tipee integriert einen KI-Assistenten, der Ihre Fragen jederzeit beantwortet – auch nachts und am Wochenende. Schluss mit Warten auf die Support-Öffnungszeiten. Stellen Sie Ihre Frage in natürlicher Sprache und erhalten Sie sofort eine Antwort.

Brauchen Sie persönlichere Unterstützung?
Das Support-Team ist weiterhin mit einem Klick erreichbar. 

November 2025: Absenzenquote

Absenzen Ihrer Teams mit einer konfigurierbaren Kennzahl verfolgen und analysieren.

Eine Schlüsselkennzahl für die Gesundheit Ihrer Organisation
Die Absenzenquote ist einer der zuverlässigsten Gradmesser für das Betriebsklima eines Unternehmens. Mit tipee berechnen Sie sie automatisch, nach Ihren eigenen Kriterien: berücksichtigte Absenzarten, Analyseperimeter, betrachtete Periode.

Ein klarer Blick auf allen Ebenen
Zeigen Sie die Gesamtquote Ihrer Organisation an oder verfeinern Sie die Analyse nach Standort, Bereich oder Mitarbeitenden. Die Resultate erscheinen in Prozent und als Grafik – sofort lesbar und einfach vergleichbar.

Vergleichen und handeln
Die Resultate lassen sich den Branchenstatistiken des BFS gegenüberstellen, um Ihre Organisation einzuordnen und Verbesserungsfelder zu erkennen. Ein konkretes Werkzeug, um von Daten zu Entscheidungen zu kommen.

September 2025: Neues Modul Mitarbeitergespräche

Beurteilungsgespräche zu digitalisieren war noch nie so einfach – das neue Modul lässt sich ab sofort in Ihr tipee integrieren.

Strukturieren und zentralisieren Sie Ihre Mitarbeitergespräche
Vereinfachen Sie die Gesprächsverwaltung mit dem neuen Modul für die Begleitung von Leistung und Entwicklung Ihrer Teams.

Ein reibungsloser und transparenter Prozess
Planen, verfolgen und archivieren Sie alle Gespräche an einem einzigen Ort. Führungskräfte und Mitarbeitende haben Ziele, Austausch und die nächsten Schritte klar im Blick.

Mehr Nachvollziehbarkeit, mehr Effizienz
Schluss mit verstreuten Dokumenten: Jedes Gespräch wird in der Gesprächshistorie festgehalten, die Protokolle sind zentral und jederzeit einsehbar. So bereiten Sie die nächsten Gespräche leichter vor und fördern eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks.

Juli 2025: SSO – einfache und sichere Anmeldung

tipee bietet neu einen noch sichereren und zentraleren Zugang dank der Anmeldung via SSO.

Vereinfachen und sichern Sie den Zugang zu tipee
Anmeldung über Single Sign-on (SSO/SAML): Zugriff auf tipee mit einer einzigen Geschäftskennung – für mehr Sicherheit auf der Plattform.

Zentraler Zugang für die Teams
Dank SSO nutzen Mitarbeitende eine einzige Kennung für alle ihre Tools, tipee inklusive. Schluss mit zahlreichen Passwörtern und den Risiken einer manuellen Zugriffsverwaltung.

Einfache und sichere Verwaltung
Zugriffsrechte lassen sich zentralisieren und Anmeldungen besser nachvollziehen.Titre : Septembre 2025 : Nouveau module Entretiens
Digitaliser les entretiens d’évaluation n’a jamais été aussi simple, ce nouveau module peut être intégré dès maintenant à votre tipee.

Juni 2025: Warnungen zu Arbeits- und Ruhezeiten

Sichern Sie die ArG-Konformität mit personalisierbaren Warnungen, gedacht für Unternehmen und Institutionen in der Schweiz

Die Einhaltung von ArG und GAV war noch nie so einfach. tipee begleitet Sie bei der Kontrolle von Arbeits- und Ruhezeiten mit neuen, intelligenten Warnungen, die sich vollständig an Ihre Branche anpassen lassen.

Werden Sie bei Verstössen gewarnt
Einsatzplanung, Überstunden, Sonntagsarbeit: tipee warnt Sie automatisch, wenn die gesetzliche Arbeitszeit oder die Ruhezeiten nicht eingehalten werden. Vier Warnkategorien decken die zentralen Punkte des ArG ab.

Konfigurieren Sie Ihre Warnungen nach Ihrem GAV
Die Warnungen sind nach den Regeln des ArG vorkonfiguriert, lassen sich aber an Ihren Gesamtarbeitsvertrag oder an spezifische interne Bedürfnisse anpassen. So behalten Sie Ihre Compliance im Griff – ohne administrativen Mehraufwand.

Verfolgen Sie die Bereichshistorie
Verwalten Sie Bereichswechsel Ihrer Teammitglieder mühelos. Planen Sie künftige Wechsel und behalten Sie dabei eine lückenlose Historie – nützlich für die HR-Nachverfolgung und für gesetzliche Pflichten.

Mai 2025: Absenzenfreigabe & zweistufige Validierung

Verwalten Sie Absenzen mit mehr Kontrolle

Das Abwesenheitsmanagement ist das Herzstück Ihrer HR-Organisation. Mit diesem Update verstärkt tipee die Validierungswerkzeuge und vereinfacht die Nachverfolgung – für eine reibungslose Verwaltung, die zur Realität Ihrer Teams passt.

Neue Seite für Freigabe und Nachverfolgung von Absenzen
Alle Absenzanträge sind auf einer klaren, zentralen Seite gebündelt, mit Gesamtübersicht nach Bereich oder Unternehmen. Geben Sie mit einem Klick frei, übernehmen Sie für abwesende Kolleginnen und Kollegen und greifen Sie einfach auf die Belege zu.

Antrag und Freigabe neu gedacht
Die Oberfläche für Antrag, Freigabe und Bestätigung wurde vollständig überarbeitet – intuitiver, am Desktop wie auf dem Mobilgerät. Ihre Teams gewinnen an Klarheit, Sie gewinnen Zeit.

Zweistufige Freigabe für sensible Absenzen
Gewisse Absenzen brauchen eine Freigabe durch die Personalabteilung oder Vorgesetzte? Aktivieren Sie die zweistufige Validierung: Eine Führungskraft gibt vor, dann geht der Antrag an die Personalabteilung. Ideal für öffentliche Verwaltungen, Stiftungen oder Organisationen mit mehreren Standorten.

März 2025: Bezahlte Pausen und mehrteilige Arbeitszeiten

Arbeitszeiten und Pausen einfacher verwalten

tipee vereinfacht die Planung der Arbeitszeit und die Pausenverwaltung für Unternehmen, Gemeinden und Institutionen in der Schweiz. Die Oberfläche wurde neu gedacht: Arbeitszeitmodelle erstellen und anpassen Sie mit wenigen Klicks – auch mit mehreren Blöcken pro Tag. Die Verwaltung bezahlter Pausen ist ebenfalls integriert.

Bezahlte Pausen automatisch erfassen
Legen Sie eine bezahlte Pausenzeit fest – das System korrigiert automatisch, wenn sie überschritten wird. Fairness und Transparenz garantiert.

Erstellen Sie mehrteilige Arbeitszeiten
Ein einziges Arbeitszeitmodell für mehrere Blöcke am Tag (z. B. Morgen, Mittag, Nachmittag). Ideal für Tagesstrukturen, Kitas oder Teams mit geteilten Arbeitstagen. 

Planen Sie schneller mit einer klaren, strukturierten Oberfläche
3 klare Schritte, um Ihre Arbeitszeiten im Handumdrehen zu erstellen und einzuplanen – auch bei komplexer Einsatzplanung.

KONTAKT & BEGLEITUNG

Bereit, Ihre HR-Prozesse zu vereinfachen und zu optimieren?

Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihnen unseren Service und seine Funktionen vorzustellen sowie Ihre Fragen zu beantworten – sowohl im HR- als auch im technischen Bereich.

Unverbindlich · Antwort innert 1 Arbeitstag · 30-minütige Demo

HR-ECKE

Unsere neuesten News

Praktische Tipps, Leitfäden und Neuigkeiten für Schweizer HR-Verantwortliche.

Arbeitszeiterfassung in der Schweiz

Überlebensguide für Mitarbeitende

Homeoffice: rechtliche und steuerliche Aspekte