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SIRH adapté à votre secteur
Chaque secteur a ses règles, votre logiciel RH s’adapte
Un EMS n'a pas les mêmes contraintes qu'un cabinet d'architectes. Une collectivité publique ne gère pas ses équipes comme un commerce de détail. tipee s'adapte aux spécificités de votre secteur : CCT, horaires atypiques, multi-sites, travail de terrain, tout en restant conforme à la LTr suisse.
Sans engagement · Réponse en 24h ouvré · Démo de 30 min

FAQ
Questions fréquentes sur tipee par secteur
Tout savoir sur les secteurs d'activité
tipee peut-il s'adapter aux conventions collectives (CCT) de mon secteur ?
Oui. tipee est paramétrable selon les règles propres à chaque CCT suisse — durées maximales, pauses obligatoires, majorations spécifiques. Votre équipe de mise en place configure tipee selon votre secteur dès le départ.
Est-ce que tipee convient aux petites structures de mon secteur ?
tipee est utilisé par des structures de toutes tailles : de la PME de 10 collaborateurs-trices au grand compte de plus de 500. Chaque organisation choisit les modules qui lui correspondent, sans payer pour ce qu'elle n'utilise pas.
Comment tipee gère-t-il les équipes terrain (bâtiment, médico-social, commerce) ?
Les collaborateurs-trices peuvent timbrer via l'application mobile tipee go — avec géolocalisation optionnelle. Les responsables visualisent les présences en temps réel, où qu'ils soient.
Nos données sont-elles protégées selon la LPD suisse ?
Oui. tipee est hébergé exclusivement en Suisse et respecte la Loi fédérale sur la protection des données (LPD / nLPD). Vos données RH ne quittent jamais le territoire suisse.
Peut-on gérer plusieurs sites ou établissements avec tipee ?
Oui. tipee gère nativement les structures multi-sites, avec des droits distincts par établissement, des plannings séparés et une vue consolidée pour la direction.
Vous avez d'autres questions ?
Si vous avez une autre question ou si vous préférez un premier contact par écrit, utilisez notre formulaire.
Nous répondons sous 24–48 h ouvrées.
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