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L'essentiel de l'épisode

Face à la pénurie de talents, de plus en plus d’entreprises suisses recrutent hors de leurs frontières, ou de l’autre côté du Röstigraben. Dans cet épisode, Lukas, directeur de HR Relocation à Genève, et Pengyamali Bulundwe, chef de groupe dans l’assurance maladie et doctorant en interculturalité, croisent leurs regards sur un sujet souvent sous-estimé : faire venir un talent, c’est une chose, mais réussir son intégration en est une autre.

Hors d’Europe, les défis sont d’abord administratifs : permis de travail, détachement, recherche de logement. Pourtant, la distance n’est pas toujours géographique. Un Genevois n’est pas un Vaudois, et un Lucernois n’est pas un Zurichois. Même au sein de la Suisse, changer de région linguistique ou de canton implique de nouveaux codes et une autre façon d’aborder ses collègues. Recruter à quelques heures de train peut donc demander autant d’accompagnement qu’une expatriation.

Pour finir, l’épisode donne des pistes concrètes aux RH : s’intéresser à la personne plutôt qu’aux stéréotypes, l’accompagner dans sa prise de fonction et dans sa nouvelle ville, et aligner les attentes avec la réalité pour éviter de survendre le poste ou le lieu de vie. Dernier conseil, souvent oublié : préparer la famille, car une expatriation qui échoue est souvent liée à une famille mal préparée.