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Fonctionnalités
Un espace de travail RH taillé pour votre rôle
Du collaborateur au DRH, tipee s'adapte aux besoins de chacun grâce à un tableau de bord RH personnalisable, avec des widgets actionnables et un centre de tâches qui regroupe tout ce qui ne peut pas attendre.

Un tableau de bord RH personnalisable, conçu pour votre façon de travailler
Choisissez vos widgets, organisez-les selon vos priorités, ajoutez une bannière personnalisée. Le dashboard de tipee n'est pas une vue figée imposée à tous, c'est un espace de travail que chaque utilisateur configure selon ce qui compte pour lui. Le manager voit son équipe, le DRH voit les alertes globales, le collaborateur voit ses soldes et sa semaine.

Le centre de tâches : fini les validations noyées dans les emails
Demandes d'absence à approuver, notes de frais à valider, oublis de timbrage à corriger, tout ce qui nécessite une action de votre part est regroupé au même endroit, accessible depuis le PC ou le mobile. Plus besoin de fouiller votre boîte email pour trouver ce qui attend votre signature.

Le présencier en temps réel pour les managers qui pilotent à distance
Qui est là aujourd'hui ? Qui est absent ? Qui travaille depuis quel site ? Le widget présencier affiche en temps réel les présences et absences de votre équipe, sans appel téléphonique ni email. Idéal pour les managers en déplacement ou les équipes réparties sur plusieurs sites.

Les notifications importantes, sans le bruit de fond inutile
Anniversaire d'un collègue, jubilé de service, arrivée d'un nouveau collaborateur, validation en attente depuis plusieurs jours, tipee vous alerte en temps réel sur ce qui mérite votre attention. Pas de newsletter quotidienne, pas de notification pour chaque micro-événement : uniquement ce qui compte, quand ça compte.

Des widgets adaptés à chaque réalité de terrain
Jauge du temps de travail et solde de vacances, demandes d'absence en cours, planning de la semaine, favoris documentation qualité, la bibliothèque de widgets tipee couvre les besoins des collaborateurs terrain, des managers d'équipe et des équipes RH. Chacun construit son tableau de bord RH selon sa réalité quotidienne.

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tipee simplifie la gestion du temps de travail, des absences et des plannings. Que ce soit pour les RH, les managers et les équipes.
En seulement 30 minutes, voyez concrètement comment tipee s'adapte à votre organisation.
Ce que tipee change concrètement pour votre tableau de bord RH
Indicateurs | ||
|---|---|---|
| Prise en main | On arrive dans l'outil sans savoir par où commencer | Dashboard personnalisé avec les infos prioritaires visibles dès la connexion |
| Validations en attente | Les validations en attente se noient dans les emails | Centre de tâches regroupant tout ce qui nécessite une action, PC ou mobile |
| Vue manager | Le manager doit aller chercher l'info dans 3 endroits différents | Vue équipe, présencier et planning regroupés dans un seul dashboard |
| Personnalisation | Tout le monde voit la même interface, quel que soit son rôle | Widgets configurables par utilisateur selon son rôle et ses priorités |
| Événements d'équipe | On rate l'anniversaire d'un collègue ou l'arrivée d'un nouveau | Notifications en temps réel pour les événements importants de l'équipe |
| Soldes d'heures | Les soldes d'heures nécessitent un appel à la RH | Jauge temps de travail et vacances visible directement sur le dashboard |
FAQ
Questions fréquentes sur le tableau de bord tipee
Widgets, personnalisation, accès mobile : vos questions sur votre espace de travail dans tipee.
Qu'est-ce qu'un tableau de bord RH personnalisable ?
Un tableau de bord RH personnalisable est une interface d'accueil que chaque utilisateur configure selon ses besoins : choix des widgets affichés, organisation de l'espace, informations prioritaires. Chez tipee, le dashboard s'adapte au rôle de chaque utilisateur, collaborateur, manager ou DRH, sans imposer une vue unique à tous.
Quels widgets sont disponibles dans tipee ?
tipee propose notamment : jauge du temps de travail et solde de vacances, demandes d'absence en cours, planning de la semaine, présencier (présences/absences en temps réel), centre de tâches, tableau d'affichage digital, favoris documentation qualité. La liste évolue régulièrement selon les retours des utilisateurs.
Le tableau de bord est-il différent selon les rôles (manager, RH, collaborateur) ?
Oui. Chaque utilisateur configure son propre espace de travail. Un manager choisira naturellement les widgets de suivi d'équipe (présencier, planning, validations en attente), tandis qu'un collaborateur privilégiera ses soldes d'heures et ses demandes d'absence. Le RBAC de tipee garantit que chacun voit uniquement ce qu'il a le droit de voir.
Peut-on accéder au tableau de bord depuis un smartphone ?
Oui, tipee est entièrement accessible depuis un mobile. Le centre de tâches, le présencier et les notifications importantes fonctionnent sur smartphone, indispensable pour les managers en déplacement ou les collaborateurs terrain.
Comment fonctionne le centre de tâches dans tipee ?
Le centre de tâches regroupe toutes les actions en attente : demandes d'absence à approuver, notes de frais à valider, oublis de timbrage à corriger. Il est actualisé en temps réel et accessible depuis le dashboard principal, plus besoin de chercher dans les emails ou de naviguer dans plusieurs menus.
tipee envoie-t-il des alertes automatiques pour les événements importants ?
Oui. tipee notifie automatiquement les anniversaires, jubilés de service, arrivées de nouveaux collaborateurs et validations en retard. Chaque utilisateur peut configurer ses préférences de notification (in-app ou email) pour recevoir uniquement ce qui est pertinent pour lui.
Le tableau de bord RH de tipee est-il adapté aux petites structures sans DRH dédié ?
Absolument. Pour les PME où le dirigeant gère lui-même les RH, tipee offre un dashboard centralisé qui regroupe toutes les actions urgentes, les alertes et les informations clés. Pas besoin d'être expert RH pour savoir quoi faire en priorité.
Où sont hébergées les données du tableau de bord tipee ?
tipee est hébergé en Suisse, conforme à la LPD (loi sur la protection des données). Toutes les données affichées dans le dashboard, soldes, présences, validations, restent sur des serveurs suisses. Un point non négociable pour les organisations soumises à des exigences de conformité strictes.
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