Pilotage par les données
Vos indicateurs RH fiables et standardisés
tipee centralise l'ensemble de vos données RH et calcule automatiquement vos indicateurs : taux d’absentéisme, effectifs, EPT, turnover, âge moyen, ancienneté en temps réel ou à n'importe quelle date passée.
Résultat : vos tableaux de bord RH sont prêts en quelques clics, remplissez vos formulaires rapidement et vos décisions reposent sur des chiffres que tout le monde partage.
Sans engagement · Réponse en 24h ouvré · Démo de 30 min
Fonctionnalités
Des indicateurs RH fiables, à la date que vous choisissez
tipee ne se contente pas d'afficher des chiffres, il vous donne la bonne donnée, au bon moment, pour la bonne entité, avec la bonne granularité.
Taux d’absentéisme
Calculez facilement les coûts directs et indirects liés aux absences grâce au taux d’absentéisme. Vous pouvez créer plusieurs taux selon vos besoins et l’information que vous souhaitez retrouver.
Effectifs et EPT sans calcul manuel
Combien de personnes travaillent dans votre entreprise, en nombre de personnes et en équivalent temps plein ? tipee répond instantanément, avec la répartition femmes/hommes, la comparaison par équipe. Vous pouvez exporter les données facilement et plus besoin de recompter à la main.
Turnover sur 12 mois roulants, la vraie image de votre rétention
Le taux de turnover calculé sur les 12 derniers mois, mis à jour en continu, avec la liste nominative des départs et la répartition par genre. Comparez les 12 mois actuels aux 12 mois précédents en un clic : vous savez immédiatement si la situation s'améliore ou se dégrade.
Pyramide des âges et ancienneté, pilotez vos besoins futurs
Âge moyen général et par genre, pyramide des âges complète, ancienneté des équipes : ces indicateurs RH vous permettent d'anticiper les départs à la retraite et les besoins de transmission des compétences. Le tout visible en quelques secondes, par équipe ou pour l'ensemble de l'entreprise.
Données dans le temps, l'effectif au 31 décembre, c'est possible
Choisissez simplement la date à laquelle vous souhaitez obtenir votre donnée, effectifs au 31.12 de l'année dernière, au début du trimestre, ou aujourd'hui. tipee remonte dans l'historique et vous donne le chiffre exact, sans approximation.
Vue par site, par équipe ou pour toute l'entreprise
Filtrez vos indicateurs RH par équipe, par site, par fonction, ou obtenez une vue consolidée pour l'ensemble de l'organisation. Idéal pour les structures multi-sites et les DRH qui doivent rendre compte à plusieurs niveaux hiérarchiques. Les données s'exportent en tableau plat pour votre outil BI ou votre tableur préféré.
LANCEZ-VOUS !
Découvrez pourquoi plus de 2 000 entreprises suisses utilisent tipee
tipee simplifie la gestion du temps de travail, des absences et des plannings. Que ce soit pour les RH, les managers et les équipes.
En seulement 30 minutes, voyez concrètement comment tipee s'adapte à votre organisation.
Ce que tipee change concrètement pour vos indicateurs RH
Indicateurs |  Avant tipee |  Avec tipee |
|---|---|---|
| Consolidations | Consolidation manuelle de 5 fichiers Excel chaque fin de mois | Indicateurs calculés automatiquement, disponibles en temps réel |
| Fiabilité des chiffres | Chiffres différents selon la personne qui les calcule | Source unique de vérité, co-créée avec HR Factory |
| Effectifs à date | Impossible d'obtenir l'effectif au 31.12 sans chercher des archives | Effectif à n'importe quelle date en 3 clics |
| Turnover | Turnover calculé une fois par an, en fin d'exercice | Turnover sur 12 mois roulants, mis à jour en continu |
| Formulaires officiels | Formulaires étatiques (déclarations d'impôt, AVS, caisse de compensation, certificats de salaires, etc..) remplis à la main avec des données douteuses | Export structuré prêt pour les formulaires officiels suisses |
| Multi-sites | Pas de vue consolidée pour les structures multi-sites | Filtres par site, équipe, fonction, ou vue entreprise globale |
Témoignages
Ils ont simplifié leur portail RH avec tipee
tipee ne réduit pas seulement votre charge administrative, il professionnalise votre organisation. Plus de 100'000 utilisateurs ont déjà tipee dans leur poche.
Gain de temps
Citation avant l'utilisation de Tipee.
Nous sommes particulièrement satisfaits de tipee ! Chaque collaboratrice et collaborateur se l'est approprié et l'utilise volontiers ! Nous avons gagné en clarté et en efficacité !
Support
J'apprécie tout particulièrement la réactivité de l'équipe tipee quand je leur envoie un email. Dans un délai extrêmement bref, ils résolvent mon problème ou me rappellent une marche à suivre, en des termes simples que je comprends.
FAQ
Questions fréquentes sur les indicateurs RH dans tipee
Absentéisme, turnover, effectifs, multi-sites : vos questions sur le pilotage RH avec tipee.
Que contient exactement un tableau de bord indicateurs RH dans tipee ?
tipee affiche les effectifs (nombre de personnes et ETP), la répartition femmes/hommes, le taux de turnover sur 12 mois roulants, l'âge moyen, la pyramide des âges et l'ancienneté par équipe. Tous ces indicateurs RH peuvent être filtrés par site, équipe ou fonction, et exportés.
Peut-on obtenir les effectifs à une date précise dans le passé ?
Oui, c'est l'une des fonctionnalités les plus appréciées : vous choisissez librement la date à laquelle vous souhaitez consulter vos données, effectifs au 31.12, au début du mois prochain, ou à n'importe quel moment. tipee reconstruit l'état de votre organisation à cette date.
Comment tipee calcule-t-il le taux de turnover ?
tipee calcule le turnover sur 12 mois roulants en tenant compte des départs volontaires et involontaires. Vous obtenez le taux global, la liste nominative des personnes ayant terminé leur contrat, et la répartition par genre. Une comparaison avec les 12 mois précédents est intégrée.
Les indicateurs sont-ils conformes aux exigences des formulaires étatiques suisses ?
Oui. Les indicateurs RH de tipee ont été co-créés avec HR Factory pour garantir leur fiabilité et leur standardisation selon les pratiques RH suisses. Les exports sont structurés pour faciliter le remplissage des formulaires officiels (OFS, etc.).
Peut-on filtrer les indicateurs par site pour une organisation multi-sites ?
Absolument. Vous pouvez obtenir vos indicateurs RH par équipe, par site, par fonction, ou pour l'ensemble de l'entreprise. Chaque vue est indépendante et exportable, idéal pour les DRH qui pilotent plusieurs entités.
Est-il possible d'exporter les données pour un outil BI ou un tableur ?
Oui. tipee propose un export en tableau plat qui s'importe facilement dans Excel, Google Sheets, ou tout outil de Business Intelligence. Les graphiques intégrés permettent de visualiser les tendances directement dans tipee sans nécessiter d'outil externe.
Qui a accès aux indicateurs RH dans tipee ?
L'accès aux tableaux de bord est contrôlé par le système de droits RBAC de tipee. Vous pouvez définir précisément qui voit quoi, DRH, direction, RRH de site, sans exposer des données sensibles à des collaborateurs non autorisés.
tipee est-il conforme au RGPD et à la LPD suisse pour ces données ?
Oui. tipee est hébergé en Suisse, développé en Suisse (Swiss Made), et conforme à la LPD (loi fédérale sur la protection des données) ainsi qu'au RGPD. Vos données RH ne quittent jamais le territoire suisse.
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Nous répondons sous 24–48 h ouvrées.
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