API & intégrations

L'automatisation RH désigne l'ensemble des technologies qui permettent de gérer les ressources humaines sans intervention manuelle pour les tâches répétitives : saisie des heures, gestion des absences, transmission des variables salaires, mise à jour des fiches collaborateurs ou ventilation analytique du temps. Elle repose sur trois piliers : des données RH centralisées, une intégration logicielle entre les outils, et une API ouverte pour faire dialoguer l'ensemble de l'écosystème.

Comment ça marche
Au lieu de ressaisir les mêmes informations dans plusieurs systèmes (paie, ERP, SIRH, annuaire d'entreprise…), l'automatisation RH crée un flux unique : la donnée est saisie une seule fois — par le collaborateur, son manager ou un système connecté — puis circule automatiquement vers les outils qui en ont besoin. Conséquence directe : moins de tâches administratives pour les équipes RH, plus de temps pour l'analyse, l'accompagnement et la stratégie.

Lien avec tipee
tipee porte cette automatisation RH de bout en bout. L'application centralise vos données de temps, d'absences, de planning et d'activités, puis les rend disponibles à votre écosystème via son API REST ouverte et ses intégrations natives. Vous automatisez les processus RH récurrents — exports paie, synchronisation des collaborateurs, ventilation par projet — tout en conservant la maîtrise totale de vos données, développées et hébergées en Suisse.

Une API ouverte transforme un logiciel RH isolé en plateforme connectée. Concrètement, elle permet à votre logiciel de gestion des ressources humaines de dialoguer avec votre programme de paie, votre ERP, votre annuaire d'entreprise et toute autre application métier, sans ressaisie ni export Excel manuel. Trois bénéfices : élimination des doubles saisies, données cohérentes dans tout votre écosystème, et automatisation RH durable. Sans API ouverte, vous restez enfermé dans l'écosystème d'un fournisseur unique.

tipee centralise vos données de temps, d'absences, de planning et d'activités, puis les transmet automatiquement aux applications qui en ont besoin (logiciel de paie, ERP, SIRH, outils métier…) via son interface API REST ouverte ou ses intégrations natives. La donnée est saisie une seule fois, puis circule sans intervention humaine vers les bons outils, à la fréquence définie par votre administrateur.

Vérifiez quatre critères avant de choisir :

1. L'API est-elle publique et documentée publiquement, ou faut-il un contrat pour y accéder ?
2. Couvre-t-elle les principaux modules du SIRH — collaborateurs, planning, gestion du temps, activités ?
3. Est-elle versionnée et rate-limitée pour garantir la stabilité dans la durée ?
4. Existe-t-il déjà des intégrations natives avec les logiciels que vous utilisez (paie, ERP, annuaire) ?

L'API tipee est publique, documentée sur api.tipee.ch, versionnée et couvre déjà les modules principaux.

Une intégration native est un connecteur prêt à l'emploi entre tipee et un logiciel précis (par exemple un programme de paie suisse) : il suffit à votre administrateur de l'activer. Une intégration API est plus flexible : vos équipes IT (ou n'importe quel éditeur partenaire) créent un connecteur sur mesure via notre API REST. Les deux approches sont complémentaires, et tipee propose les deux.

tipee se connecte à votre logiciel de paie suisse via deux mécanismes complémentaires : soit une intégration native pré-configurée pour les programmes de paie suisses les plus utilisés, soit via l'API salaire qui permet à votre éditeur ou à vos équipes IT de créer un dialogue temps réel avec tipee. Dans les deux cas, les variables salaires (heures, absences, indemnités, primes) sont transmises automatiquement à chaque clôture, sans ressaisie.

Oui. tipee s'interface avec votre ERP et votre logiciel de comptabilité via l'API ERP ou via des connecteurs natifs. Vous pouvez transmettre centres de coûts, ventilation analytique, suivi par projet et données RH directement vers votre solution de pilotage. L'API comptabilité permet aussi un échange dans l'autre sens.

Pour une PME suisse, trois critères comptent :

1. le coût total de l'intégration → préférez les API documentées avec intégrations natives, qui évitent les développements custom ;
2. la couverture des logiciels suisses → vérifiez que les outils que vous utilisez déjà (paie, comptabilité, annuaire) font partie des intégrations natives ;
3. l'accompagnement local → une équipe qui parle votre langue, connaît votre marché et peut vous aider en cas de besoin. tipee répond à ces trois critères avec son API ouverte, ses intégrations natives suisses et son support lausannois.

Absolument. L'API tipee est ouverte, publique et documentée sur api.tipee.ch. Vos équipes IT peuvent connecter n'importe quelle application (logiciel RH PME, ERP custom, app métier interne…) à votre instance tipee. Versionnée et rate-limitée, l'API garantit une intégration stable dans la durée.

Le délai dépend de votre écosystème. Pour une intégration native (logiciel paie suisse standard, ERP courant), comptez quelques jours après la configuration par votre administrateur. Pour un connecteur sur mesure via l'API, le délai dépend de vos équipes IT ou de votre éditeur partenaire, généralement entre quelques jours et quelques semaines.

Le plus simple est de demander une démo : un de nos spécialistes intégration analysera votre écosystème, vérifiera la compatibilité avec vos outils et vous proposera un plan de déploiement adapté à votre organisation.