Communication interne
Fini les informations perdues dans les emails : communiquez avec toute votre équipe, même sans PC
Dans la plupart des entreprises, l'information circule mal : les emails se noient dans les boîtes, les collaborateurs terrain ne les lisent jamais, et les messages WhatsApp ne sont pas une solution RH.
tipee centralise toute la communication interne directement dans l'outil que vos équipes utilisent déjà pour leurs plannings et leurs demandes de congés.
Résultat : plus de « je n'étais pas au courant », moins de sollicitations inutiles, et une équipe mieux informée, même en déplacement.
Sans engagement · Réponse en 24h ouvré · Démo de 30 min
Fonctionnalités
Tout le monde informé, même sans boîte email
tipee propose plusieurs canaux de communication interne intégrés à votre SIRH, du post-it digital au compte-rendu de séance, chaque information arrive à la bonne personne, au bon moment.
Le tableau d'affichage digital qui remplace les groupes WhatsApp
À l'ouverture de tipee, vos collaborateurs voient directement les informations qui les concernent : mot de la direction, photo d'un événement, arrivée d'un nouveau collègue, menu du bistro, lien vers une émission.
Vous définissez qui voit quoi et pendant combien de temps. Discret, ciblé, efficace, sans créer un énième groupe de messagerie.
Des communications ancrées dans le planning, là où l'équipe regarde
Besoin d'annoncer des nocturnes la semaine prochaine ? Une journée portes ouvertes ? La fin d'un projet ?
Ajoutez l'information directement dans le planning, visible pour l'équipe concernée, au bon moment. Vos collaborateurs terrain voient l'info là où ils vont déjà chercher leurs horaires, sans effort supplémentaire de leur part.
Des notifications qui n'encombrent pas les boîtes email
tipee envoie des notifications ciblées quand c'est utile : demande de vacances acceptée, note de frais à valider, oubli de timbrage à corriger.
Chaque notification peut être envoyée par email ou directement dans l'application. Pas de newsletter quotidienne que personne ne lit, uniquement ce qui nécessite une action ou une information.
Des séances avec ordre du jour, PV et suivi des décisions
Créez un ordre du jour en quelques clics, envoyez-le aux invités, puis transformez-le en procès-verbal avec notes et décisions actées. Pour les séances récurrentes, tipee garde l'historique des points précédents, fini le « on avait décidé quoi déjà la dernière fois ? ». Idéal pour les équipes de direction, les réunions d'équipe hebdomadaires ou les séances de coordination.
Des tâches attribuées, visibles et validables en un clic
Créez une tâche pour vous-même ou assignez-la à un collègue, avec une échéance et un contexte clair.
Retrouvez en un regard les tâches échues, celles de demain, celles de la semaine. Et quand c'est fait, la petite satisfaction de cocher « terminé » reste bien réelle.
Un outil de communication interne qui inclut un suivi des actions concrètes, c'est rare.
LANCEZ-VOUS !
Découvrez pourquoi plus de 2 000 entreprises suisses utilisent tipee
tipee simplifie la gestion du temps de travail, des absences et des plannings. Que ce soit pour les RH, les managers et les équipes.
En seulement 30 minutes, voyez concrètement comment tipee s'adapte à votre organisation.
Ce que tipee change concrètement pour la communication interne
Indicateurs |  Avant tipee |  Avec tipee |
|---|---|---|
| Affichage des infos | Les infos importantes traînent dans un groupe WhatsApp non officiel | Tableau d'affichage digital ciblé, visible dès l'ouverture de tipee |
| Collaborateurs terrain | Les collaborateurs terrain ne voient jamais les communications de la direction | Notifications in-app et messages liés au planning, accessibles sur mobile |
| Réunions et PV | Les réunions n'ont pas de compte-rendu ou personne ne le retrouve | Ordre du jour → PV intégré avec historique et suivi des décisions |
| Ciblage | On ne sait pas si tout le monde a bien vu l'information | Ciblage par groupe et temporel : vous contrôlez qui voit quoi et quand |
| Tâches | Les tâches sont données à l'oral et oubliées | Tâches attribuées avec échéance, visibles et validables dans l'outil |
| Notifications | Les emails de la direction se noient dans les newsletters internes | Notifications pertinentes uniquement, pas de bruit de fond inutile |
Témoignages
Ils ont simplifié leur portail RH avec tipee
tipee ne réduit pas seulement votre charge administrative, il professionnalise votre organisation. Plus de 100'000 utilisateurs ont déjà tipee dans leur poche.
Gain de temps
Citation avant l'utilisation de Tipee.
Nous sommes particulièrement satisfaits de tipee ! Chaque collaboratrice et collaborateur se l'est approprié et l'utilise volontiers ! Nous avons gagné en clarté et en efficacité !
Support
J'apprécie tout particulièrement la réactivité de l'équipe tipee quand je leur envoie un email. Dans un délai extrêmement bref, ils résolvent mon problème ou me rappellent une marche à suivre, en des termes simples que je comprends.
FAQ
Questions fréquentes sur la communication interne dans tipee
Tableau d'affichage, ciblage, notifications : vos questions sur la communication avec tipee.
Comment communiquer avec des collaborateurs qui n'ont pas de PC au travail ?
tipee est accessible depuis un smartphone, vos collaborateurs terrain peuvent consulter le tableau d'affichage, leurs notifications et leur planning depuis leur téléphone. Les messages peuvent être ciblés par équipe ou par secteur, sans nécessiter de boîte email professionnelle.
tipee peut-il remplacer un groupe WhatsApp d'entreprise ?
Oui, et avec de vrais avantages : les communications sont tracées, ciblées et intégrées aux données RH. Vous savez qui est concerné, vous définissez une durée de visibilité, et vous n'avez pas de messages privés mélangés avec les informations professionnelles.
Est-ce que les collaborateurs reçoivent trop de notifications ?
tipee envoie des notifications uniquement quand c'est pertinent : une validation en attente, une demande acceptée, un message ciblé. Vous configurez les préférences de notification par type d'événement, email ou in-app, pour éviter la surcharge d'information.
Comment créer un compte-rendu de séance dans tipee ?
Depuis le module Séances, créez un ordre du jour, invitez les participants, puis saisissez les notes et décisions pendant ou après la réunion. Le PV est automatiquement lié à la séance précédente pour un suivi continu des points ouverts.
Peut-on cibler les communications par équipe ou par site ?
Oui. Le tableau d'affichage et les communications dans le planning peuvent être limités à un groupe de personnes spécifique, une équipe, un secteur, un site. Vous définissez également une durée de visibilité pour que l'information reste pertinente sans encombrer.
tipee est-il conforme au droit suisse du travail pour la communication interne ?
tipee est développé et hébergé en Suisse, conforme à la LPD (protection des données) et aux exigences de la LTr. Toutes les communications internes restent sur des serveurs suisses, un point important pour les entreprises soumises à des exigences de confidentialité.
Peut-on utiliser tipee pour gérer les annonces lors des soldes, nocturnes ou événements spéciaux ?
Exactement, les communications dans le planning sont conçues pour cela. Vous associez une information à une journée ou une période précise dans le planning : nocturnes, semaine des soldes, lancement d'un projet, journée portes ouvertes. L'équipe concernée voit l'information au bon moment.
Quel est le coût d'un outil de communication interne pour PME comme tipee ?
tipee est un SIRH complet dont la communication interne fait partie intégrante, vous n'achetez pas un module séparé. Le tarif dépend du nombre de collaborateurs et des modules activés. Demandez une démo pour obtenir un devis adapté à votre structure.
Vous avez d'autres questions ?
Si vous avez une autre question ou si vous préférez un premier contact par écrit, utilisez notre formulaire.
Nous répondons sous 24–48 h ouvrées.
CONTACT & ACCOMPAGNEMENT
Prêt.e.s à simplifier et optimiser vos processus RH ?
Notre équipe se tient à votre disposition pour vous présenter notre service et ses fonctionnalités, ainsi que pour répondre à vos questions, aussi bien RH que technique.
Sans engagement · réponse en 24h ouvré · démo de 30 min
Coin RH
Nos dernières nouvelles
Conseils pratiques, guides et actualités pour les RH suisses.
Télétravail, les aspects fiscaux et légaux
Enregistrement du temps de travail en Suisse
