Entretien offboarding

Orienté passation, expérience vécue et départ serein

Entretien de fin de collaboration, respectueux et concret: on sécurise la continuité, on clôture l’administratif et on recueille un retour d’expérience utile.

Le dialogue est structuré en 5 thèmes:

  • Motifs du départ & satisfaction globale
  • Ce qui a bien fonctionné (poste, missions)
  • Améliorations possibles (organisation, ressources, outils, formation)
  • Soutien managérial, dynamique d’équipe & reconnaissance
  • Ce qui aurait pu favoriser la rétention & recommandation, remarques finales

Modèle entretien offboarding

Aperçu du modèle
Télécharger
Modèle
Télécharger

Codevelop Sàrl

codevelop est une équipe de 4 personnes qui se consacre au développement organisationnel et humain. Elle aide les collectifs à évoluer avec des pratiques adaptées à chaque contexte. Leurs axes d’intervention couvrent le développement managérial, les dynamiques collectives, la gouvernance et le développement organisationnel, avec agilité et innovation.